户外拓展中领队需遵循的要领

在户外拓展运作中，一个团队中，通常离不开一个领队，同时好的领队就是这个队伍的灵魂人物。在一个团队中，领队和队员要各自承担起相应的责任，团队才能团结的一起走下去，拓展训练来跟大家一起分享一些基本规则，是领队和队员都要铭记于心的，这也是大家承担起各自责任的基础。

一、领队要领

1、安全永远是第一位的

当发生意想不到的的情况时，要敢于“舍得”，这里不仅仅是指全队，有时是针对个人。许多情况下队员没有考虑到即将到来的危险，但是领队如果发现时，必须提出和制止，也许是身体状况不好，也许是装备不齐，别存在侥幸心理，当然这个决定是痛苦的，但是有“舍”才有“得”，领队必须明白，安全永远是第一位的!!!

2、根据队伍中最弱的队员来调整计划和行程

在户外拓展登山中，一个团队的实力是由木桶效应原则来决定的，也就是说在由高度参差不齐的木板围成的木桶中，其蓄水量是由最短的那块木板决定的，一个好的领队要随时注意队员的情况，按照最弱队员的体力安排好行进速度，同时根据最弱队员的实力来调整计划和行程，这样才能保证整个团队的安全。这样的安排一些领队可能感觉不公平，但为了安全，在计划时必须考虑到每一个队员的实力。

3、不要过于照顾队员

面对一些女生或体力较弱的队员，有些领队往往帮他们背东西，甚至背包，这是万万不可取的，既然出来，每个人都要有独立面对困难的勇气，当体力不行时，体力好的可以适当分担一些重量，但是必须保证该队员最低生活标准，一些食物和睡袋是必须的，因为当出现意外情况失散时，这些是等待救援的最后依靠。

4、随时听取队员的合理化建议

领队不是万能的，很多情况下领队也有拿不定主意的时候，一方面队员随时要向领队提出合理化建议，另一方面领队也要虚心接受，不要装懂、不要炫耀;诚实面对自己的能力极限。

5、队员的规则

A、没有团结协作精神的队员不带：这样的队员往往是迟到、自私、独特立行，他们有自己的一套经验或理念或自私的心理，对领队一些决定存在着抵触情绪，许多时候自行其事，有时甚至会形成一个小圈子，这样的队员对整个团队带来的后果将是灾难性的，因此领队管不住的队员千万不能带。

B、实力差别太大的队员不能带：如果实力差别太大，不仅仅是拖全队的后腿，因此还可能产生队员之间的不团结，这样对个人对全队都不好。

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