适合新员工的拓展培训项目有哪些？

拓展训练根据情况来划分的话，可以分为很多种不同的类型。拓展公司会根据客户的类型定制出最合适的拓展项目。

企业新员工做为一个公司的新成员，需要一定的时间来磨合团队，领悟公司的企业文化，熟悉工作流程，从而更加高效的为企业创造价值。让新员工尽早尽快的融入到新的工作氛围中来，不仅需要员工的努力，还要有公司的各方面的培训，其中户外拓展训练就是一个非常好的培训方式，那么新员工拓展训练适合做哪些项目呢?

拓展训练项目有很多，据不完全统计，目前国内拓展训练项目已有上百种，有高空拓展项目、半高空拓展项目、地面拓展项目、水上拓展项目、野外拓展项目等等，新员工培训项目较常用的一般有以下几个：

1、“热身、团队文化建设”：主要是拉近各部门的隔阂，拉同事之间的距离(成就源于团队、团队成就自我);

2、“高空断桥”：勇于突破自己压力(突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我);

3、“信任背摔”：信任自己的队友(信任、协作、责任);

4、“智力电网”：用最少的资源来完成项目(团队目标、沟通协作、资源分配);

5、“胜利墙”：挑战自我、加强团队协作精神(锐意进取、勇担责任、高效团队、共同发展)。

同时还有一大部分项目都适合新员工拓展训练的：团队文化建设、共同进退、珠行成里、南水北调、达芬奇密码、无轨列车、智力电网、信任背摔、扎筏泅渡、高空断桥、毕业墙等。具体详细可以咨询哦！

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